在评职称时，专著和论文的重要性因学科领域、职称级别及评审机构要求的不同而有所差异，不能一概而论哪个更重要。以下是对两者的直接评价与分析：

一、专著的重要性

学术价值高：专著通常是对某一领域深入、系统的研究成果，具有较高的学术价值和影响力。在评职称时，专著能够体现作者在某一领域的深厚造诣和独立研究能力。

加分效果显著：在部分职称评审中，专著的加分效果可能更为显著。例如，在某些高校或科研机构的职称评审中，专著可能被视为重要的科研成果之一，对职称晋升具有较大的推动作用。

长期影响力：专著一旦出版，往往能够在学术界产生长期的影响力，为作者赢得更多的学术声誉和认可。

二、论文的重要性

传播速度快：论文通常发表在学术期刊上，传播速度较快，能够迅速反映作者的研究成果和学术观点。在评职称时，论文的数量和质量也是评审机构关注的重要指标之一。

体现研究活跃度：论文的发表能够体现作者在某一领域的研究活跃度和学术贡献。对于需要不断产出新研究成果的学科领域来说，论文的重要性可能更为突出。

评审机构认可度高：在多数职称评审中，论文都是必不可少的评审材料之一。评审机构通常会根据论文的发表期刊、影响因子、被引次数等指标来评估论文的质量和价值。

三、专著与论文的权衡

学科领域差异：不同学科领域对专著和论文的重视程度可能有所不同。例如，在人文社科领域，专著可能更受重视；而在自然科学领域，论文则可能更为关键。

职称级别要求：不同职称级别对专著和论文的要求也可能存在差异。一般来说，高级职称评审可能更注重专著的学术价值和影响力；而初级或中级职称评审则可能更看重论文的数量和质量。

评审机构标准：不同评审机构对专著和论文的评审标准也可能有所不同。因此，在准备职称评审材料时，作者需要仔细了解评审机构的具体要求，以便有针对性地准备相关材料。