职称论文发表的期刊范围通常没有直接限制，但具体的要求会根据不同的职称级别、专业领域以及单位的规定有所不同。以下是对职称论文发表期刊要求的详细归纳：

1、正高级职称：

要求申报人在副高级职称以来，由本人独立撰写或作为第一作者撰写专业学术论文。论文需要在国家权威期刊上发表，即核心期刊、SCI或EI论文，不包括增刊、副刊、专刊、专辑等。

2、副高级职称：

要求申报人在中级职称以来，由本人独立撰写或作为第一作者撰写专业学术论文。论文需要在省级期刊以上学术刊物上发表，即省级期刊、国家级期刊都可以，但增刊、副刊、专刊、专辑不可以。

3、中级职称：

要求申报人在初级职称以来，由本人独立撰写或作为第一作者撰写专业学术论文。论文需要在市级期刊以上学术刊物上发表，只要是国内CN期刊上正规出版发行的就可以，不需要多高级别，但增刊、副刊、专刊、专辑不可以。

4、初级职称：

对于理工科相关专业毕业的人员，专科满三年或本科满一年，可直接进行职称初定。若专业属于不专业对口，专科满四年或本科满两年，需要参加一年一度的职称评审。

在此阶段，发表论文主要用于得分，只要是正规普刊论文就可以。然而，尽管没有直接的期刊范围限制，但还需要注意以下几点：

单位要求：不同的单位可能会有自己的期刊列表或要求，申报人需要仔细了解并遵循所在单位的规定。

期刊质量：尽管没有明确的范围限制，但选择高质量、有影响力的期刊发表论文仍然是非常重要的，这有助于提高论文的可见性和影响力。

注意时间：发表论文需要一定的时间周期，申报人需要提前规划并准备论文，以免错过职称评定的时间。

虽然职称论文发表的期刊范围通常没有直接限制，但申报人仍需要仔细了解并遵循所在单位的规定，选择高质量的期刊发表论文，并提前规划好时间。